Het mooie van ons werk is dat elk traject weer anders is, elke vraag is uniek. Laat u inspireren door een aantal van onze succesvolle ‘producten’.
Vlonck brengt en energie in uw organisatieverandering en teamontwikkeling.
leiderschap in company ➝
teamontwikkeling ➝
Scan van uw organisatie: wat speelt er echt? ➝
conflicthantering en mediation ➝
Executive / individuele coaching ➝
Coaching van MT en directie ➝
beweging
Coaching van MT en directie
Een MT of directieteam krijgt voortdurend nieuwe vraagstukken voor de kiezen. Gedoe in het team, stevige groei, een veranderende markt, nieuwe strategie of simpelweg de vraag: hoe worden we als team beter in wat we te doen hebben?
Vlonck helpt directies en MT’s om scherp te krijgen wat er speelt, wat dat van het team vraagt en waar de echte ontwikkelopgave ligt. We beginnen met een scherpe diagnose en vertalen die naar een gedegen advies met haalbare aanbevelingen. Soms vraagt dat om een gerichte interventie of een MT-2daagse, soms om executive coaching van de directeur of MT-leden. En vaak lopen we langere tijd mee: als betrokken, onafhankelijke en kritische partner die helpt om steeds opnieuw koers te bepalen, patronen te doorbreken en samen het volgende vraagstuk aan te pakken. Vlonck als 'critical friend' van uw directie of MT.
Voor directeuren, managers en professionals die business, leiderschaps- of ontwikkelingsvragen hebben of die behoefte hebben aan sparren. Meestal duurt een traject 14 uur dat ongeveer 9 maanden beslaat. Maar ook hier kijken we altijd naar wat nodig en mogelijk is. We doen wat nodig is.
Wat kan je van de coaches van Vlonck verwachten? Kritische observaties, scherpe vragen, heldere diagnoses, betrokkenheid, steun, humor, confrontaties, voorstellen voor verbetering, enz. Wij luisteren niet alleen. Waar nodig benoemen we ook, denken we actief mee na over oplossingen en geven we adviezen. We doen wat nodig is om de coachee te helpen. Elke coaching bij Vlonck start met een vrijblijvende intake. De coaching vindt plaats op het kantoor van waaruit onze coaches werken, dat verschilt per coach. Het kantoor van Vlonck is in Zaltbommel.
Executive / individuele coaching
Conflicthantering en mediation
Waar gewerkt wordt zijn conflicten. Plotseling, sluimerend, terugkerend, uitdovend, explosief. Tussen collega’s, tussen leidinggevende en medewerker(s), in en tussen teams, met klanten, in projecten, ... Conflicten kosten bakken met tijd, geld en negatieve energie. Alle reden dus om ze niet te laten doorsudderen, maar te kijken hoe uit conflictsituaties te komen. Wij helpen bij conflicten. We onderzoeken, bemiddelen, mediaten, begeleiden. Om een conflict op te helpen lossen. En om mensen en teams in organisatie conflictvaardiger te maken. Waarmee je een volgend conflict voorkomt of minder erg maakt. We kijken dieper dan alleen naar het conflict aan de oppervlakte. We willen doorgronden welke patronen onder het conflict liggen, waardoor het conflict is ontstaan en blijft bestaan. Om met werkende interventies te kunnen komen. Soms stap voor stap, altijd in nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers.
Is er een conflict in uw organisatie? Tussen mensen, in een team, met stakeholders? Wij bespreken graag vrijblijvend wat we voor u kunnen betekenen en hoe we aan het werk gaan. Als u uw gegevens invult op het contactformulier, nemen wij contact met u op.
Scan van uw organisatie: wat speelt er echt?
Soms klopt er iets niet in een organisatie, zonder dat direct duidelijk is wat. De resultaten blijven achter, medewerkers vertrekken, samenwerking stokt of oud gedrag blijft zich herhalen. Aan de oppervlakte lijkt er weinig aan de hand. Toch komt de organisatie niet echt verder.
Vlonck kijkt onafhankelijk en zonder omwegen naar wat er binnen uw organisatie of afdeling speelt. We brengen de patronen, verhoudingen en dynamieken in beeld die verandering en ontwikkeling in de weg staan. Ook als die niet direct zichtbaar of bespreekbaar zijn.
U krijgt een scherpe analyse van wat er werkelijk aan de hand is, waar het wringt en wat nodig is om verder te komen. Met heldere conclusies en concrete aanbevelingen.
Voor teams waar wat speelt, waar 'gedoe' is, waar het niet lekker loopt. Of voor teams met een spannende uitdaging, een strategisch vraagstuk of new business. Of voor teams die graag met hun ontwikkeling bezig zijn en nog succesvoller en plezieriger met elkaar willen samenwerken.
Vlonck haalt eerst ‘het net’ op: wat speelt er in dit team, wat moet er anders? We houden individuele intakes met alle leden van het team. We wonen eventueel een meeting bij om het gedrag, de besluitvorming en de effectiviteit van het team te observeren. Op basis van alle input maken we in overleg met u een programma. Voor een eendaagse of tweedaagse, of voor een langduriger traject. De inhoud varieert van teambuilding, tot conflicthantering of het ontwikkelen van visie en strategie. Samenwerking en (persoonlijk) leiderschap staan altijd centraal.
Teamontwikkeling
Voor groepen leidinggevenden die qua talent en potentieel veel in huis hebben, maar voor wie het goed is om nadrukkelijk individueel en met elkaar stil te staan bij de impact en stijl van hun leiderschap. Deze leiderschapsprogramma’s maken we altijd op maat, in nauwe samenwerking met uw organisatie. We betrekken bij het maken van het programma de ‘doelgroep’ zelf ook. De programma’s zijn altijd dicht-op-de-huid en weten de deelnemers te raken in hun (persoonlijk) leiderschap.
Leiderschap in company
Integral Eye Movement Technique (IEMT)
‘Integral Eye Movement Technique’ (IEMT) is een hele waardevolle en effectieve aanvulling in onze coachingstrajecten.
IEMT kan verlichting brengen in vervelende gevoelens en (reactie)patronen zoals onzekerheid, piekeren, perfectionisme, ergernis of boosheid. IEMT kan werken bij werkgerelateerde klachten als stress, burnout, onzekerheid, piekeren, moeite met bepaald type gedrag in je werkomgeving of moeite met profileren of grenzen aangeven. Daarnaast kun je met IEMT ook werken aan belemmerende negatieve overtuigingen over jezelf, bijvoorbeeld als je jezelf ijn bepaalde onderdelen van je werk niet goed genoeg vindt. En IEMT kan helpen als je negatieve opvattingen of gevoelens hebt over iets of iemand, bijvoorbeeld je werk, een collega, een familielid of iets dat je stress geeft.
artikel over Integral Eye Movement Technique ➝
lees meer over IEMT ➝
onderzoek naar het effect van IEMT ➝
Drijfveren Profile Dynamics
Vlonck is gecertificeerd om te werken met ProfileDynamics®.
ProfileDynamics® maakt drijfveren van mensen, teams en organisaties helder en inzichtelijk. Profile Dynamics meet drijfveren nauwkeurig en objectief, en biedt tevens praktische handvatten om het functioneren van organisaties te verbeteren. Op individueel, team en organisatieniveau.
